不必遠(yuǎn)方 家鄉(xiāng)就是好地方
群賢畢至，百業(yè)俱興。開年以來，宜昌接連舉辦歡迎楚商回鄉(xiāng)活動(dòng)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)對(duì)接會(huì)，以赤忱之心呼喚在外游子歸巢。
一批批人才的回歸，帶來的是新技術(shù)、新理念、新活力，他們用智慧和汗水為家鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)注入新鮮的血液。近日，記者采訪多位返鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)者，聆聽他們?nèi)绾卧诩亦l(xiāng)找到施展才華的天地，迎來事業(yè)騰飛的曙光。
鄒建偉：在鄉(xiāng)情和機(jī)遇中逐夢(mèng)數(shù)字賽道
▲ 鄒建偉
人才心聲：從上海到宜昌，我深切感受到家鄉(xiāng)營商環(huán)境的優(yōu)化。無論是“一事一議”的靈活政策，還是“店小二”式的貼心服務(wù)，都讓我堅(jiān)信：選擇宜昌，就是選擇未來。我將會(huì)“鏈接”外地有志青年回宜工作，回宜創(chuàng)業(yè)，讓更多年輕人回到宜昌、留在宜昌、建設(shè)宜昌。
對(duì)于鄒建偉來說，有兩段創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，一段是在上海10年奮斗創(chuàng)辦企業(yè)，一段是2023年底至今回宜昌創(chuàng)辦公司。
2月19日，在三峽（宜昌）大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園湖北思方達(dá)科技有限公司，鄒建偉說，這幾天與許多企業(yè)進(jìn)行了對(duì)接，正一步步將公司做實(shí)。“回宜昌二次創(chuàng)業(yè)，不是復(fù)制上海的公司，而是一個(gè)全新的開始。”
鄒建偉的老家在長陽，大學(xué)畢業(yè)后，他進(jìn)入上海一家科技企業(yè)，成為一名“碼農(nóng)”。經(jīng)過數(shù)年實(shí)戰(zhàn)，2015年，他懷揣“用技術(shù)賦能行業(yè)”的初心，抓住數(shù)字浪潮機(jī)遇，開始了滬上創(chuàng)業(yè)打拼，創(chuàng)辦上海思方達(dá)信息科技有限公司，專注于金融大數(shù)據(jù)解決方案。
信息化行業(yè)中，公司平均壽命只有3年。為了渡過關(guān)鍵階段，鄒建偉曾連續(xù)三個(gè)月每天工作超過15小時(shí)，只為項(xiàng)目順利交付，延長公司生命力。憑借敏銳的市場洞察力和高效的執(zhí)行力，10年間，鄒建偉帶領(lǐng)公司從最初的3人團(tuán)隊(duì)發(fā)展到近百人規(guī)模，年?duì)I收突破5000萬元。
“選擇回宜昌再次創(chuàng)業(yè)，不僅是因?yàn)橐瞬龜?shù)字產(chǎn)業(yè)走在前列，有較好的前景，還因?yàn)槭窃卩l(xiāng)情與機(jī)遇中扎根。”鄒建偉說，2023年計(jì)劃返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)時(shí)，他就感受到了特別的溫暖與希望。
從公司注冊(cè)、場地選址到人才招聘等，伍家崗區(qū)全程提供“保姆式”服務(wù)。三峽（宜昌）大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園為公司提供2年租金減半政策，市人社局幫助對(duì)接本地資源招聘技術(shù)人才。“在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，客戶信任度更高，合作更順暢，這種歸屬感在外地是很難感受到的。”
“創(chuàng)辦公司的這些年，我看過近20萬份簡歷，就想給青年創(chuàng)業(yè)者、就業(yè)者一些幫助，堅(jiān)持做免費(fèi)就業(yè)輔導(dǎo)。”因?yàn)樽约毫苓^雨所以想為他人撐傘，鄒建偉建議技術(shù)創(chuàng)業(yè)者做有成長性的事，創(chuàng)新與務(wù)實(shí)并重，保持良好的心態(tài)，一步步走踏實(shí)，才可能通往成功。
如今，湖北思方達(dá)科技有限公司已有員工20多人，鄒建偉和團(tuán)隊(duì)專注“數(shù)智”核心賦能，助力城市智慧運(yùn)轉(zhuǎn)、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，正積極與省市企業(yè)對(duì)接洽談合作，并利用上海公司技術(shù)優(yōu)勢(shì)培養(yǎng)更多本地人才。
陳康睿：海歸研究生回鄉(xiāng)當(dāng)起維修工
▲ 陳康睿
人才心聲：能夠在自己的崗位上迎接挑戰(zhàn)，不斷提升能力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，才是工作的真正意義。我們這一代年輕人，追求的不僅是工資收入和舒適程度，更是工作與個(gè)人價(jià)值的深度融合。
2月18日晚9時(shí)許，猇亭區(qū)安琪生物科技產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，安琪酵母宜昌公司的廠房燈火通明。智能生產(chǎn)線有條不紊地運(yùn)轉(zhuǎn)，各種設(shè)備精準(zhǔn)實(shí)施每一道工序。不遠(yuǎn)處的中控室里，26歲的陳康睿凝神注視著監(jiān)控屏幕。突然，屏幕上一處紅色閃爍——生產(chǎn)線某處顯示故障。陳康睿迅速抓起工具包，直奔配電室。經(jīng)過一番細(xì)致排查，故障排除了，生產(chǎn)線的運(yùn)行狀態(tài)恢復(fù)正常。
陳康睿是土生土長的宜昌人。從英國西蘇格蘭大學(xué)研究生畢業(yè)后，他放棄了留在大城市甚至海外發(fā)展的機(jī)會(huì)，毅然選擇回到家鄉(xiāng)，加入安琪酵母宜昌公司設(shè)備部，成為一名電氣維修工。
在海外求學(xué)期間，每逢春節(jié)，陳康睿都會(huì)和同學(xué)們?cè)谒奚崂锇溩樱越馑监l(xiāng)之情。一次，他去超市購買酵母，意外發(fā)現(xiàn)貨架上擺滿了安琪品牌的酵母粉，許多顧客正熟練地將它們放入購物籃中。他拿起一包酵母粉，背面的標(biāo)簽上寫著久違而又熟悉的中文，赫然顯示著“宜昌”“安琪”。他激動(dòng)地對(duì)室友說：“看，這就是我們家鄉(xiāng)生產(chǎn)的！”這讓他萌生了回家鄉(xiāng)加入安琪的念頭。
2023年7月，經(jīng)過投遞簡歷和層層面試，陳康睿如愿以償，成為安琪酵母宜昌公司的一員。公司的生產(chǎn)線上有許多從國外引進(jìn)的先進(jìn)設(shè)備，操控界面和說明書滿是英文專業(yè)術(shù)語，讓一些資歷較深的維修人員感到棘手。而他運(yùn)用專業(yè)的電氣知識(shí)和語言優(yōu)勢(shì)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決了難題，自此成了部門“洋設(shè)備”的“漢化版”專業(yè)人士。
2023年9月，安琪酵母宜昌公司建設(shè)新生產(chǎn)線。陳康睿在師傅王國釗的帶領(lǐng)下，全程參與了生產(chǎn)線電儀設(shè)備的選型、設(shè)置、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收和運(yùn)營工作。從廠房打下第一根樁開始，他便日夜奮戰(zhàn)在工地上。白天他與施工方協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌70余名施工人員的建設(shè)工作；夜晚，他挑燈夜戰(zhàn)，與師傅一起研究儀表安裝方案。憑借扎實(shí)理論基礎(chǔ)，他和師傅共同完成了10多處創(chuàng)新性改造。他們?yōu)榉蛛x機(jī)的監(jiān)控?cái)z像頭加裝了清洗機(jī)，讓智能生產(chǎn)線的“眼睛”更加明亮；他還對(duì)生產(chǎn)線上的網(wǎng)線進(jìn)行擴(kuò)容，讓中控系統(tǒng)的“大腦”運(yùn)轉(zhuǎn)更加高效。
“相較于上一代從業(yè)者，這些擁有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷的人才擁有更廣闊的國際視野，這與安琪的國際化發(fā)展戰(zhàn)略不謀而合。”安琪酵母宜昌公司黨群高級(jí)主管李蓉表示，“未來，我們將加大對(duì)高精尖人才的培養(yǎng)力度，為他們提供更廣闊的發(fā)展空間、更具吸引力的職級(jí)和薪資，以及完善的生活學(xué)習(xí)環(huán)境，助力他們?cè)谶@個(gè)全球領(lǐng)先的生物科技企業(yè)成長為某一領(lǐng)域的頂尖人才。”
經(jīng)過一年多的奮戰(zhàn)，生產(chǎn)線終于建成并開始調(diào)試，陳康睿的心中充滿了成就感。“公司將投資數(shù)千萬元的工程交給我，這是對(duì)我的信任，也為我提供了一個(gè)廣闊的舞臺(tái)。”
不知不覺中，陳康睿的個(gè)人理想與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)已悄然交織，同頻共振。
張眾：“95后”與家鄉(xiāng)新能源產(chǎn)業(yè)共成長
▲ 張眾
2月13日早上8點(diǎn)，湖北東昱欣晟新能源有限公司的系統(tǒng)實(shí)施工程師張眾準(zhǔn)時(shí)到崗，下午結(jié)束當(dāng)天工作后，只需10分鐘車程就回到了家——這是張眾在宜昌工作的日常。
去年，他還在武漢從事軟件開發(fā)，如今卻選擇在家鄉(xiāng)的新能源公司開啟新賽道。對(duì)于這次選擇，張眾坦言：“返鄉(xiāng)不是‘躺平’，而是找到了一條既能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，又能參與家鄉(xiāng)建設(shè)的奮斗路徑。”
張眾是土生土長的長陽人，今年27歲。2020年從大連民族大學(xué)畢業(yè)后，曾在武漢某互聯(lián)網(wǎng)公司從事軟件開發(fā)。盡管薪資可觀，但高強(qiáng)度的節(jié)奏讓他難以喘息：“項(xiàng)目周期緊張，加班成為常態(tài)，每月2600元的房租和較高的生活成本也讓我產(chǎn)生了倦意。”
2023年底，他注意到家鄉(xiāng)宜昌正大力發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)，不少綠色新能源項(xiàng)目落戶宜昌，人才需求旺盛，張眾決定辭職回到宜昌找工作。
2024年8月，張眾入職湖北東昱欣晟新能源有限公司，擔(dān)任系統(tǒng)實(shí)施工程師一職。與在武漢公司的純軟件開發(fā)不同，現(xiàn)在的工作和公司業(yè)務(wù)結(jié)合更緊密，需深入對(duì)接生產(chǎn)端需求。他笑稱：“算是從‘技術(shù)宅’轉(zhuǎn)型為‘多面手’。”公司還定期組織技術(shù)培訓(xùn)，并安排資深工程師帶教，讓他快速掌握了工作流程，進(jìn)入新角色。更讓他堅(jiān)定信心的是行業(yè)前景，“選擇這家公司，既是看中它在產(chǎn)業(yè)鏈中的技術(shù)地位，也想抓住家鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的機(jī)遇。”張眾說。
“相比武漢，在‘家門口’就業(yè)的生活成本優(yōu)勢(shì)也更為明顯。”返鄉(xiāng)就業(yè)過程中，宜昌朋友們向張眾介紹了相關(guān)人才政策。在“宜才碼”上認(rèn)證為F類人才后，他每月可獲500元租房補(bǔ)貼。張眾算了一筆賬，加上租房補(bǔ)貼，現(xiàn)在每月租房開支僅為原來的一半。
如今，張眾已計(jì)劃在城區(qū)購房，對(duì)于返鄉(xiāng)選擇，他充滿信心：“與其在大城市‘內(nèi)卷’，不如在家鄉(xiāng)施展拳腳。這里既有青山綠水，也有蓬勃的產(chǎn)業(yè)——我們和城市，都在共同成長。”
高樹青：回村辦廠讓天麻走出深山
春節(jié)剛過，39歲的五峰火田坑村村民高樹青已經(jīng)開始忙著天麻育種了。去年5月，高樹青離開了自己從事多年的建筑工程行業(yè)，返回家鄉(xiāng)，與人合作在村里辦起了一家中藥材公司。目前，高樹青的中藥材公司已初見規(guī)模，除200多平方米的加工廠房已經(jīng)投入使用外，倉庫也即將開建。
因?yàn)榈靥幤h(yuǎn)且海拔較高，火田坑村的發(fā)展一直受到限制，村里的年輕人大多外出打拼去了，高樹青也是其中一個(gè)。在外打拼20多年，高樹青先后從事過廣告、裝修裝潢、水電工程、養(yǎng)殖業(yè)等，曾在江蘇和上海承攬過工程分包業(yè)務(wù)。
勇于拼搏、善于鉆研、膽大心細(xì)，高樹青幾乎在他所從事的每個(gè)行業(yè)里都有收獲。積攢下豐富的閱歷和足夠的資金后，高樹青瞄準(zhǔn)了自幼熟知的家鄉(xiāng)中藥材。說干就干，2024年，高樹青果斷將名下的一家廣告公司和一家建筑勞務(wù)服務(wù)公司注銷了，回到火田坑村注冊(cè)了中藥材公司，走上了他的人生新賽道。
“村道硬化、供水完善，村里的基礎(chǔ)設(shè)施有了明顯改善，為我們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供了必要的硬件條件保障。”高樹青說道。
開辦公司一路暢通，高樹青和合伙人全力跑市場、忙生產(chǎn)。2024年，首批數(shù)十畝林地的天麻順利種下。同年，高樹青將100多萬元貨值的干天麻銷售到安徽、河北、四川等多個(gè)省。“雖然總值不高，但局面打開了。”高樹青說道。
談起今年的計(jì)劃，高樹青胸有成竹：“要把天麻菌種做起來，讓我們的產(chǎn)品線更加豐富。”