隨州日報訊（通訊員吳禹農）“鎮防辦將黃色預警信號推送至鎮直各單位及村（居），接到預警后須立即電話‘叫應’并要求‘回告’，帶班領導24小時待崗調度，必要時分管領導到崗指揮……”近日，在曾都區府河鎮機關課堂上，青年干部代表王小虎結合《府河鎮暴雨預報預警叫應機制》，向同事們詳細講解應急處置流程。
干部能力從何而來？學習是最堅實的根基。今年以來，府河鎮圍繞“干部素質提升年”工作方案，打好提升“組合拳”，項目建設、鄉村振興、安全生產、防汛抗旱等領域的業務骨干，通過政策解讀、經驗分享等形式開設專題學習班22期；組織鎮村干部參加“雁陣賦能”培訓班，赴成都學習鄉村振興、產業培育等先進經驗，帶回5類12條實用做法；推行跨業務AB角輪崗制，讓黨政辦與黨建辦“結對寫稿”、經發辦與城建辦“交叉招商”，目前全鎮“多面手”干部占比超90%；同步實施“三年行動”儲備計劃，將63名“有思路、有魄力”的干部納入換屆儲備庫，為基層治理注入新鮮血液。
能力行不行，一線見真章。府河鎮把“練兵場”設在重點項目、重點工作最前沿，讓干部在攻堅克難中“墩苗成長”。今年以來，府河鎮將“閤記霉千張”地域特色美食品牌打造、桃膠協會申報等重點任務交給年輕干部牽頭，建立“匯報+指導”機制鼓勵試錯創新，50項牽頭工作已取得階段性突破。
干部要成長，更要“接地氣”。結合“清潔家園”行動，府河鎮組織全體干部下沉一線參與環境整治，通過灣組會、入戶走訪和群眾“拉家常”，收集環境治理訴求。截至目前，已解決亂搭亂建、亂堆亂放等問題216處，清理溝渠15.6公里、塘堰30口，新增分類垃圾桶930個，村民環保意識明顯提升。同時，推行“首問負責+主動接訪”機制，引導年輕干部認領道路刷黑、路燈安裝等民生實事，并同步開展安全生產、社會救助等政策專題學習，培養出“懂政策、會服務”的業務骨干23名。
下一步，府河鎮將持續優化干部學習機制，豐富學習形式與內容，推動一線實踐常態化、長效化，主動融入“整體提升環境、建功支點建設”發展大局，以更實的舉措、更硬的作風，奮力書寫“農業強鎮、文旅興鎮”的嶄新篇章。
