隨州日報訊（通訊員 董璠）近日，隨州市紀委監委舉辦全市紀檢監察系統年輕干部強化理想信念示范培訓班，市縣兩級紀委監委機關年輕干部、鄉鎮新提拔紀委書記等100余人參訓。此次培訓以精準施訓、實戰賦能為核心，通過創新模式與多元載體，全面提升年輕紀檢監察干部履職能力，為鍛造紀檢監察鐵軍奠定堅實基礎。
靶向定制，筑牢能力根基。培訓緊扣紀檢監察干部履職需求，實行“訓前收集需求+訓中實操提升+訓后交流復盤”的“點單式”模式，圍繞政治理論、核心業務、作風紀律精準設置課程。省委黨校專家講授黨的自我革命重要思想，省紀委監委業務骨干解讀《監察法》及實施條例的重點與實踐難題；市縣兩級業務骨干“面對面”分享數據整合分析、辦案突破口挖掘等實戰技巧，輔以案例解剖研討和辦案情景模擬，形成“理論+實踐+程序+方法”的全方位培養體系，切實為年輕干部補短板、強弱項。
情景礪練，提升實戰本領。培訓創新開展實戰模擬教學，將課堂轉化為“辦案現場”，以沉浸式體驗強化實戰能力。4名年輕干部圍繞“受賄行為既遂與未遂認定”展開激烈討論，從涉案財物控制權轉移、行賄人主觀意圖到受賄人實際獲益等維度層層辨析，現場引述10余部相關法規條文支撐觀點。市紀委監委案件審理室干部結合20余起同類案例現場點評，既指出辯論中對“及時退還”“被動收受”等關鍵情節把握不足的問題，又詳解實務中區分既遂與未遂的3項核心判斷標準，讓100余名參訓者在思想碰撞中明晰差距。這種“辯論+點評”的互動模式，既激活了年輕干部主動探究的思維，也讓抽象的法律條文在具體場景中變得可感可學，有效提升了對復雜案件的分析判斷能力。
案例導學，強化辦案質效。培訓打破“老師講、學員聽”的傳統授課格局，讓參與過市縣兩級重大案件查辦的2名年輕干部走上講臺當“教員”。圍繞已查辦的典型案件，系統拆解案件查辦全流程：從線索受理時如何通過數據比對發現異常疑點，到調查取證中怎樣運用“談話技巧+外圍取證”構建完整證據鏈，再到定性處理時如何精準把握紀法銜接邊界，每個環節都結合實操細節深入講解。培訓中還同步組織年輕干部就“鄉案縣審案件質量”“縱深推進集中整治”等實務難題，通過“講經驗、擺問題、共探討”的方式，推動參訓者將經驗技巧轉化為實際業務能力，有效提升案件查辦工作質效。
常態賦能，構建成長生態。此次培訓是該市紀委監委落實“紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年”與“干部素質提升年”行動的重要實踐。下一步，將構建“選、育、管、用”全鏈條培養機制，精選政治素質硬、業務能力強的骨干擔任導師，通過“手把手”帶教實現經驗傳承；每季度開展“實戰練兵”，設置信訪處置、案件查辦等實景考核，以考促學強本領；建立年輕干部成長檔案，動態跟蹤履職表現，將培訓成果與評優評先、選拔任用掛鉤。同時，搭建跨區域交流平臺，組織年輕干部赴先進地區學習借鑒工作經驗，全方位助力成長，為紀檢監察工作高質量發展鍛造后備鐵軍。
