今年來，在全省“干部素質提升年”活動深入開展的大背景下，廣水市財政局創新實施“宣傳比武+實戰練兵”雙輪驅動模式，以干部素質全面提升推動財政工作提質增效，交出了一份隊伍建設與業務發展相得益彰的亮眼答卷。
宣傳比武：讓財政政策“飛入尋常百姓家”
“過去講惠農資金，農民朋友總是半信半疑。現在通過我們的實地走訪和通俗解讀，政策真正落地了。”該局農業股青年干部深有感觸地說。在“惠農資金直達機制”專題調研中，這位青年干部所在的調研小組走訪了3個鄉鎮8個村落，與50余位農戶面對面交流。
養殖大戶張建軍欣喜地表示：“財政局干部上門講解，我才知道補貼資金這么快就能到賬。他們寫的報道真實反映了我們的心聲！”這篇由青年干部撰寫的《為有源頭活水來——廣水市財政局“三管齊下”澆灌農業高質量發展》的報道見報后，不僅獲得廣泛好評，更直接推動了資金撥付流程的優化。
“宣傳比武”活動，聚焦財政改革與民生保障等重點領域，截至目前，已促成該局青年干部在省市媒體發表稿件104篇，不僅提升了政策解讀與宣傳能力，更有效促進了財政政策的優化與完善。
實戰練兵：在一線淬煉過硬本領
“以查代訓讓我們快速成長。”該局績效股青年干部表示，“參與全市重點項目資金績效評價時，導師手把手教我們審核要點，現在我獨立開展項目評估已經得心應手了。”
這種“戰場即課堂”的模式已選派52人次參與7項重大檢查工作，幫助干部快速掌握政策運用、數據分析與問題核查等硬核能力，實現“檢查一個領域、培養一批骨干、規范一片管理”的綜合成效。
多維培養：構筑人才成長立交橋
該局構建“理論+業務+廉潔”三維培養體系，舉辦機關課堂39期，突出財政政策解讀與風險防控。實施“青藍結對”計劃，36對師徒在預算改革等一線攻堅。目前，11人取得相關專業資格證書，57人在備考，隊伍專業化水平持續提升。
一位到其他單位交流學習的青年干部感受深刻：“不同崗位的歷練，讓我學會了從全局視角思考財政問題。”目前，該局已有20余名干部在關鍵崗位掛職，30名基層干部到機關跟班，形成了良性互動的人才培養格局。
嚴管厚愛：激發隊伍內生動力
“那次談心談話讓我豁然開朗。”回憶起與分管領導的交流，一位青年干部記憶猶新，“領導不僅幫我分析工作難點，還為我指明了成長方向。”常態化談心談話制度實施以來，該局已為青年干部解決實際困難40余件。
各青年理論學習小組同樣活力迸發。“在讀書會上，我們圍繞‘財政資金如何更好服務實體經濟’展開熱烈討論，很多創新點子都被納入了工作方案。”學習小組成員介紹道。
“干部素質提升是推動財政事業高質量發展的關鍵所在。”廣水市財政局主要負責人表示，“下一步，我們將繼續深化干部素質提升工程，努力鍛造一支政治過硬、本領高強、作風優良的新時代財政鐵軍，為廣水高質量發展貢獻更多財政力量！”
