11月28日，第三屆全國人力資源服務業發展大會在湖北武漢召開，大會以“塑造現代化人力資源 促進高質量充分就業”為主題，現場圍繞“研、會、才、聘”四大板塊，既有人力資源服務業高質量發展研討，也有人力資源服務供需洽談、港澳引才聚才以及重點產業專場招聘等活動，具有全國視野、荊楚特色和時代特征。這場由人社部與湖北省人民政府主辦、人力資源社會保障部人力資源流動管理司、湖北省人力資源和社會保障廳、武漢市人民政府承辦的頂級盛會，為何會落戶湖北？答案藏在這片土地的人才基因、產業動能和政策溫度里。
湖北人力資源服務業崛起：從產業園到領軍企業
“辦理人力資源服務許可證，以前需要幾天時間提交多項材料，現在只需要提交書面申請和承諾書即可當場拿證，效率真的太高了！”近日，湖北巨鴻國際勞務有限公司法人劉志橋在拿到許可證后，按捺不住喜悅的心情。近年來，湖北省委、省政府高度重視人力資源服務業發展，持續優化發展環境，助力人力資源服務企業發展，為湖北經濟高質量發展提供優質人力資源服務。
好風憑借力，揚帆正當時。湖北人力資源服務業迎來嶄新發展階段，高質量發展的“快車道”已然鋪就。湖北江漢平原（荊州）人力資源服務產業園蓬勃發展，產業規模日益壯大。該產業園地處荊州市中心城區繁華地帶，采用PPP模式，由荊州市人力資源和社會保障局與湖北交投荊州投資開發股份有限公司共同打造。園區遵循“一園多區”的規劃理念，占地1500平方米，目前已建成500平方米，吸引了中智人力、上海外服、智通人才等知名企業入駐，同時培育了湖北生生人力、鼎誠人力等本地企業。這里年服務勞動者數量高達50萬人次，直接促進就業5萬人次。湖北江漢平原（荊州）人力資源服務產業園的繁榮，是全省人力資源服務業蓬勃發展的一個生動寫照。
湖北實施領軍企業培育計劃，認定30家省級領軍企業，培育打造12家省級服務業重點企業、民營企業百強，2家企業新三板掛牌，引領行業發展。布局建成30家人力資源服務產業園區，其中1家國家級、7家省級和一批市級人力資源服務業產業園，2家國家級、1家省級人才市場，開展“一園一特色”“一園一品牌”建設。培育“蘄春艾灸師”“潛江龍蝦工”“監利面點師”等勞務品牌，通過勞務品牌帶動返鄉創業，返鄉創業帶動就業的良性循環。
截至目前，湖北省人力資源服務企業達到5200家，其中規模以上企業946家，百億級規模企業1家，10億級規模企業28家。一批企業入選全省服務業“五個一百工程”重點企業、民營企業百強、服務業企業百強，人力資源服務業“湖北軍團”規模不斷壯大。起點人力入選中國服務業企業500強，年營業收入突破百億元。錦繡人才等入選省專精特新企業名錄。
打造聚才引智高地：院士扎堆的“人才蓄水池”
2024年11月，習近平總書記在湖北考察時指出，“湖北科教人才優勢突出、科技創新能力較強，要在推進科技創新和產業創新上開拓進取。主動融入全國創新鏈，努力打造具有全國影響力的科技創新高地，更好發揮科技創新策源功能。”近年來，湖北將人才工作提升至全局戰略高度，全方位培養、引進、用好人才，近期還專門出臺以戰略科學家引領、科技領軍人才登峰、卓越工程師壯大、優秀青年科技人才騰飛的“四大行動”，全力打造各展其能的全球高端人才集聚地，充分發揮人才在推進科技創新和產業創新深度融合中的引領驅動作用，為支點建設厚植人才新優勢。
坐擁134所高校的湖北，從來不缺人才底氣。武漢連續兩年躋身全球科研城市前十，匯聚超40萬研發人員以及千萬級技能人才，高校集群形成天然“人才蓄水池”，武大、華科等高校不僅貢獻了2025年湖北新增11位院士中的7席，更讓全省院士總數突破90人，目前湖北兩院院士總數93人，位居全國前列。
這種“人才富集效應”并非偶然：湖北構建了“1家國家實驗室+8個大科學裝置+10家湖北實驗室”的超級科研平臺矩陣，從“人造太陽”到北斗導航，前沿領域的突破持續吸引高端人才集聚。更關鍵的是，人才培養形成“金字塔”體系：“光谷3551人才政策”累計吸引4400余名頂尖人才落戶，40歲以下青年科技人才承擔省級科研項目比例超50%，為人力資源服務業提供了源源不斷的“源頭活水”。
湖北大力推動在鄂高校優化調整學科專業結構，近三年新增集成電路、人工智能等328個與重點產業發展密切相關的新專業，有的放矢培養急需緊缺人才。此外，國家卓越工程師學院、未來技術學院、示范性軟件學院、集成電路產教融合創新平臺、現代產業學院、高水平公共衛生學院……如雨后春筍拔地而起，武漢在未來產業高端存儲、未來顯示、先進封裝、人形機器人、人工智能、大模型等領域先發優勢愈發明顯。
產才融合：以賽為媒的“生產力轉化器”
如果說人才是“種子”，湖北則打造了讓種子生根開花的“產業沃土”。此次全國人力資源服務業發展大會以“塑造現代化人力資源 促進高質量充分就業”為主題，恰好契合湖北“以賽促產、以產聚才”的發展邏輯。
湖北筑牢“51020”產業底盤，光電子信息、汽車制造等3大產業邁入萬億級，而新晉院士的研究領域精準匹配這些優勢產業——芯片設計對應光芯屏端網、農業研究支撐現代農產品加工、高端裝備技術賦能軌道交通。通過“尖刀工程”“北斗七星”成果轉化機制，湖北讓科技成果在省內快速落地轉化，真正實現“人才效應→創新成果→產業價值”的閉環。此次大會搭建的供需對接平臺，正是這種產才融合模式的全國性延伸。
以賽為媒，近年來，湖北在多項國際大賽上取得亮眼成績。在2025年11月28日閉幕的第三屆全國博士后創新創業大賽上，湖北斬獲5金12銀22銅，獲獎總數位居全國第一。這份成績單背后，蘊藏著“湖北密碼”，獲得金獎的“荊楚人形機器人”團隊，通過一雙靈巧手，可以感知一根羽毛的重量。“荊楚人形機器人”項目技術研發負責人、華中科技大學博士后張宇豪自豪地介紹：“我們在手上面植入了視覺傳感器，相當于在手上面裝了眼睛，第二個是指尖的觸覺傳感器，它能夠通過觸覺感知去調整力的大小。”
在研發初期，面對國際主流采用的旋轉電機驅動方案，團隊選擇了更具挑戰的直線電機技術路線，能顯著降低機器人能耗。但這一路徑，需要攻克運控算法與核心零部件等“從0到1”的難題，正是湖北優良的科創環境，為團隊走通這條創新之路提供了底氣。
▲2025年“智慧之光”湖北省院士專家及博士后創新創業成果轉化活動
好的創新科技成果如何快速落地？湖北連續8年舉辦“智慧之光”院士專家及博士后創新創業成果轉化活動，現場路演現場對接現場簽約，吸引超千位院士專家參與，發布成果與需求2700多項，成功推動百余位專家學者的科研成果在湖北落地轉化。11月11日，由湖北省人社廳主辦的2025年“智慧之光”湖北省院士專家及博士后創新創業成果轉化活動在武漢舉行，14個項目現場簽約，簽約金額5700多萬元，其中近半數聚焦人工智能領域。現場發布了專家項目130個，展出專家科技“雙創”成果68個，涵蓋醫療、農業、數字智能裝備等領域。
大賽有期，創新無限。湖北通過深化人才引進、促進項目落地、加強校企合作，將比賽的“創新加速度”轉化為區域發展的“新質生產力”，讓智慧的種子在此生根發芽，讓創新的活力持續奔涌。
▲“博聚楚天·共建支點”2025年湖北省赴粵港澳大灣區招碩引博活動
習近平總書記強調，促進高質量充分就業，是新時代新征程就業工作的新定位、新使命。我們要以促進高質量充分就業為目標，以實施就業優先戰略為引領，以強化就業優先政策為抓手，以深化就業體制機制改革為動力，持續促進就業實現質的有效提升和量的合理增長。湖北省委十二屆十一次全會，謀劃了湖北未來五年的奮斗目標，明確提出：要促進高質量充分就業，提高城鄉居民收入水平，辦好人民滿意的教育，完善多層次社會保障體系。人力資源優質配比就是高質量充分就業的重要保障。
全國人力資源服務業發展大會選擇湖北，既是對其人才儲備、產業基礎、政策環境的高度認可，更是對中部地區人力資源服務業高質量發展的殷切期待。當超 40 萬研發人員遇上萬億級產業集群，當頂尖人才政策對接全國行業資源，湖北正以此次大會為契機，從“人才高地”向“全球創新策源地”跨越，為全國人力資源服務業與區域發展深度融合提供 “湖北樣本”。
（長江云新聞記者 管根穩）
