隨州日報訊（通訊員 董璠）隨州市紀委監委堅持“精準滴灌、靶向施教”政策，創新運用“訓前問需、訓中問質、訓后問效”新舉措，構建機關派駐協調聯動、市縣一體推進新格局，切實提升培訓的針對性和實效性，加速教育培訓工作提質增效，為高素質專業化紀檢監察干部隊伍建設提供有力支撐。
訓前問需“找痛點”，靶向定制“精準課”。堅持“需求導向”破題，通過“雙向問需”精準把握培訓內容。聚焦短板梳清單。借助問卷調查、個別訪談、情況分析等方式，系統梳理紀檢監察干部在監督檢查、審查調查、案件審理等主責主業中暴露的具體問題，形成“短板清單”，為培訓課程設計提供“問題坐標”。聚焦難點定課程。圍繞紀法銜接能力提升、專業知識與素養提升、工作作風與擔當精神提升、綜合能力提升等不同類型，結合政治生態分析研判、監察法適用、辦案程序規范等實務難點，精心設計“課程包”。聚焦目標抓執行。通過邀請省紀委監委業務專家、黨校教授、派駐機構和業務部室負責人構成的“專家智庫”，確定培訓班課程，并結合典型案例剖析講解法律法規，分享案件辦理流程、證據鏈構建等“實戰錦囊”。2025年以來，市本級共自辦“全市紀檢監察干部素質能力提升專題培訓班”、“隨州市紀檢監察系統數字化辦案業務專題培訓班”等各類1天以上培訓7期，覆蓋市、縣、鎮三級紀檢監察干部529人次。
訓中問質“求實效”，多維互動“活課堂”。創新“沉浸式+互動式”教學模式，推動培訓從“單向灌輸”向“雙向賦能”轉變。“理論+實戰”雙驅動。課堂教學采取“硬核理論+實戰操作”組合，既設置習近平總書記關于黨的自我革命重要思想專題輔導等理論課程，又涵蓋“室組地”聯動監督機制等實務講解；既有《違反中央八項規定精神行為解析》等權威解讀，又有新修訂《中國共產黨紀律處分條例》案例教學。分組討論促交流。參訓學員利用碎片化的時間開展“不固定主題、不固定時間、不固定對象”的自由討論，圍繞工作中遇到的實際問題展開深入交流，分享各自的經驗和思路，進而找到有效的解決方案。專題研討解難題，將“大培訓”變10-20人的“小班課”，設置“熟人社會監督難”“‘室組地’聯動監督”“受賄既遂還是未遂”等主題，組織開展分組討論、案例推演，共同探討破解監督中的難點、堵點、痛點問題，真正實現“帶著問題來、帶著方法走”。
訓后問效“抓閉環”，成果轉化“固根基”。建立評估、轉化、跟蹤機制，推動培訓成效轉化為履職動能。以考促學，驅動能力提升。培訓期間組織閉卷測試，圍繞黨紀法規、辦案流程等設置45道題目，通過率100%。組織數字化辦案能力專項測試，通過筆試和上機實操倒逼數字化辦案能力提升。構建機制，保障常態長效。推出“三大賦能計劃”：依托“隨城紀檢監察大講堂”開展季度研學，開設“文稿+辦案”研討小組，組織文稿寫作、辦案能手結對幫扶，落實“機關課堂”實現全員全覆蓋；健全“崗位練兵”機制，逐室制定崗位練兵計劃、逐人確定培養方案，確定30組“一對一”導師幫帶組合，今年以來共累計開展崗位交流26人次、跟案鍛煉25人次、參加上級專案22人次。強化運用，提升培訓成效。將干部培訓和崗位練兵工作納入年度紀檢監察工作考核體系，2025年以來，市縣兩級共自辦1天以上培訓28場次，覆蓋近1800人次，形成“以考促學、以學促干”的良性循環；新增入選省紀委監委審查調查人才庫人選12人，入選省紀委監委優質師資庫2人；全市紀檢監察機關立案數、結案數均同比增長，辦案質效得到有效提升。
