隨州日報訊（通訊員吳巧、魯偎依）“以前總擔心職業發展沒方向，‘蓄水池計劃’讓我明白，只要肯實干、有本領，就一定有施展才華的舞臺。”近日，國網曾都區供電公司“蓄水池計劃”成果匯報展現場，何店供電所青年女職工彭希玉的一番話，道出了27名青年的共同感受。
為激活人才隊伍活力，該公司緊扣湖北省電力有限公司“強精實優”工作部署，推出青年供服職工“蓄水池計劃”，以“選拔嚴、培育準、保障實”全鏈條機制，為青年人才打通成長“快速路”。
“‘蓄水池計劃’不設門檻只看實力，表現突出直接納入后備人才庫！”8月下旬，該公司通過為期5天的集中宣貫，精準傳遞“憑能力競爭、靠實績說話”的核心導向。針對職業晉升、資源傾斜、報名流程等青年關切逐一細致解答，該公司用有溫度的政策說明打消“政策畫餅”顧慮，最終吸引涵蓋臺區經理、綜合柜員等多崗位的27名青年主動報名。
該公司錨定“實用、實戰、實效”原則，摒棄“花架子”培訓，聚焦供電所工作痛點難點定制培育方案，設置21項貼合一線的實用課程，真正實現“既授人以魚，更授人以漁”，同時全力響應青年“加練”需求，推動大家從“要我參與”轉變為“我要爭先”，“比學趕超”氛圍愈發濃厚。
目前，參與計劃的青年職工中，已有17人獲得技能等級晉升。
