中央經濟工作會議明確提出，堅持民生為大，努力為人民群眾多辦實事。政策溫度如何轉化為百姓生活的暖意？湖北如何讓“家門口的美好”觸手可及？連日來，記者深入多個社區走訪，探尋背后的民生答案。
記者：您覺得什么是美好生活？
武漢市民 汪麗：美好生活就是家人健康，小孩聽話學習好。
武漢市民 劉士貴：自己喜歡做的事，能夠做。
裝修工人 畢先生：家庭幸福、收入工作穩定。原來在廣東那邊打工，一年回來一兩次，現在天天可以跟家人在一起。
一日三餐，晨昏相伴，每個人對美好的定義不同，卻都圍繞同一個圓心——家。如何讓“家門口”的服務更貼心、生活更舒心？記者調研的第一站，來到了武漢市洪山區紅焰社區。
上午八點半，69歲的瞿奶奶送完孫子，熟門熟路地拐進了小區架空層。這里曾經昏暗閑置，如今卻是燈火通明、人氣十足。社區將“邊角料”，打造成了集養老、托育、醫療、文體等功能于一體的幸福空間。
武漢市洪山區紅焰社區居民 瞿春梅：老師教的都是免費的，我學了電子琴、腰鼓，還學太極，蠻會打太極。
記者 趙黎黎：這里是嵌入式的社區食堂，非常干凈、明亮、整潔，菜單的單價基本上是3到9元不等，再加上老人卡的一些優惠，一葷兩素在10元左右。
價格親民，讓群眾得到了實惠，但是如何讓普惠服務得以持續？這里并非單純依靠補貼，而是整合資源、共建共享，以優惠條件引入專業機構運營食堂、托育等服務；邀請有專長的居民作為“主理人”共創活動；并與醫院、企業等合作伙伴相互開放資源、對接需求。這使得企業在提供普惠服務的同時，也能精準鏈接社區客戶，從而形成良性循環。
聯投置業光谷片區副總經理董思捷：打造終身陪伴社區，基本上涵蓋了老中青幼全年齡段的生活需求。
如果說“一老一小”關乎家庭當下的溫暖，那么穩定就業則是支撐家庭未來的底氣。記者調研的第二站，轉向了人口密集、就業需求多元的職中社區。
記者 趙黎黎：這里是武漢市江夏區的職中社區，在這里聚集了29個小區加上2個村灣，居民人數超過16000人，社區把閑置空間拿出來建了一個“一職在”創益中心，居民稱它為“就業超市”。
“就業超市”的貨架上，“陳列”的不是零食百貨，而是廚師、裝修工、外賣員等數十種崗位信息，居民可以像逛超市一樣挑選工作。社區書記介紹，建立這個平臺，源于一次次的入戶走訪，不少居民對就近靈活就業的需求非常強烈。
武漢市江夏區紙坊街道職中社區居民 田進：對我們寶媽來說是特別特別方便的，這是我的副業，一個月3000多塊錢。
武漢市江夏區紙坊街道職中社區黨委書記 鄒瑕：不光能夠選擇長期的就業崗位，還可以選擇一些靈活的、家門口實現創收的一些崗位，它是按件去計數的，每個月結。
除了崗位對接，這里還貼心提供一對一職業測評、創業指導等服務，甚至支持零成本創業，為有想法、有手藝的居民搭建追夢平臺。
武漢市江夏區紙坊街道職中社區居民 夏偉：沒有租金壓力，（每月收入）大概四到五千塊。
在走訪中，我們看到，“家門口的幸福升級”并不是簡單建設物理空間，關鍵在于精準洞察需求、高效整合資源、創新運營機制。眼下，湖北也正將更多資源向基層傾斜。目前，全省已建成就業公共服務站點超4700個。“十四五”以來，湖北建設城鄉社區養老服務機構和設施達2.2萬個。截至目前，2025年度全省十大類、共85項民生實事已全面兌現。
記者 趙黎黎：從“有活干”到“干得好”，從“一份收入”到“一份希望”，這些最細微的變化，匯聚成社會發展最堅實的溫度。讓就業服務更可及，讓成長通道更暢通，讓奮斗者更有尊嚴和希望，當政策的溫度轉化為百姓生活的暖意，這就是對“美好生活”最真切的定義。
（長江云新聞記者 趙黎黎 王磊）
