大寒時節，鳳城生機勃發。
“這些是我們的致富藤，要搶抓時節補苗，四五月份就可以摘茶了。”1月22日，來鳳縣翔鳳鎮旗鼓寨村藤茶基地，冬日里一片褐黃的滿山藤茶不見絲毫頹敗之氣，40多名村民在田間忙著補苗、剪枝，村黨支部書記鄧志春邊查看補栽情況，邊和村民聊天。
立足縣委、縣政府“舉全縣之力推進藤茶產業突破性發展”戰略目標，翔鳳鎮把發展藤茶產業、壯大村級集體經濟作為推進鄉村振興的重要抓手，著手構建以藤茶產業為核心的現代化產業體系。2025年，全鎮藤茶種植面積超2000畝，9個村、5個農村社區集體經濟總收入達510.56萬元，首次突破500萬元大關；這14個村（社區）集體經濟收入突破10萬元，其中2個村突破100萬元，4個村突破50萬元。
藤滿山野，不僅讓翔鳳鎮昔日荒山披上“綠裝”，更讓小小藤茶葉成為業興民富的“金葉”。
思路通 產業活
從2024年集體經濟為零到2025年突破50萬元，旗鼓寨村一躍成為翔鳳鎮中堅力量村。1月16日，2025年翔鳳鎮村集體經濟發展大會上，鄧志春上臺作交流發言并領取分紅獎勵，激動不已。
曾經，守著綠水青山，卻因沒產業無法將其轉化為金山銀山，鄧志春等村“兩委”成員曾苦惱不已。
改變源于2025年翔鳳鎮堅持“一盤棋”思想，將藤茶產業發展納入鎮域經濟發展重點規劃的藍圖。
堅持把發展壯大藤茶產業作為推進鄉村振興的重要載體，翔鳳鎮組建藤茶發展攻堅工作專班，制定《翔鳳鎮藤茶產業高質量發展行動方案》，成立以鎮黨委書記為組長，副書記、鎮長為第一副組長，班子成員為副組長，相關部門、各村負責人為成員的工作領導小組，實施藤茶產業發展“書記責任制”，由鎮黨委書記擔任藤茶產業發展指揮長，全覆蓋走訪各村（社區）了解實際情況、指導推動工作、明確產業方向。
依靠來鳳縣翔鳳鎮強村農業開發有限公司，該鎮創新實施“強村公司指導推動、村集體經營性公司實施”模式，由強村公司牽頭，整合各村（社區）土地資源，流轉村民土地2000畝，盤活撂荒地240畝，按照“統一規劃、統一標準、統一管理”原則，指導各村在昔日荒山上建設連片規模化藤茶種植基地，配套建設灌溉、施肥等基礎設施，同時探索“村產鎮銷”模式，由強村公司統一收購各村藤茶進行產品深加工，以“翔鳳酉禮”品牌對外銷售，徹底消除各村（社區）藤茶種植與銷售的后顧之憂。
思路一變天地寬——
2025年，旗鼓寨村主動與強村公司對接，依靠縣藤茶集團提供的種植補貼和優惠政策，集中連片發展標準化藤茶園250多畝，以每公斤30元的保護價簽訂鮮葉兜底回收合同，從根本上解決了技術、市場問題，成功實現集體經濟收入從0到50.25萬元的華麗蛻變。
甘溪村藤茶產業園基地一期面積發展220畝，2025年藤茶銷售收入28萬元。藤茶產業園二期基地400畝，目前已完成土地墾荒、備土、起壟等工作。
集體經濟突破百萬元大關的大溝村，目前已建成藤茶基地400畝，另有400畝基地已完成前期準備工作，2026年基地總面積可突破800畝。
另一集體經濟收入百萬元村——檀木灣村，以藤茶發展為抓手，盤活115畝閑置土地，進一步夯實產業基礎、豐富產業業態，精心打造“四季花海”景觀與生態藤茶基地，初步形成“以農促旅、以旅興農”的產業發展新格局。
產業振興激活“一池春水”。
以藤茶產業發展為核心，翔鳳鎮創新探索優勢互補、聯村共建、利益共享的“飛地經濟”模式，推動資源要素在更大范圍內優化配置，以“飛入”“飛出”兩種形式結成發展對子，6個村（社區）打破地域限制，聯合發展藤茶1200余畝，逐步構建起以藤茶產業為核心的現代化產業體系。
“紅花、獅立坪等村都在這里種植藤茶、發展‘飛地經濟’。”望著旗鼓寨村連塊成片的藤茶基地，翔鳳鎮負責人說，“去年上半年，我們動員發展藤茶靠勸，下半年這里的土地靠搶。”
藤生金 百姓富
當年種，當年就見“真金白銀”的藤茶，不僅成了攪動翔鳳鎮產業發展的源頭活水，也讓發展藤茶產業的村及社區享受紅利，干勁更足。
翔鳳鎮將藤茶產業發展作為村（社區）班子運行情況和村黨組織書記評估的重要內容，倒逼各村履行藤茶產業發展主體責任，并按相關規定將集體經濟經營性收入用于村干部分紅。2025年翔鳳鎮村集體經濟發展大會上，村集體經濟收入突破100萬元、50萬元和20萬元的村（社區）及突出個人，均分別獲得了相應獎勵。
《來鳳縣強村共富工作方案》明確，對集體經濟收益過10萬元的村，可從當年經營性收益中計提不超過20%的比例用于村干部獎勵。根據《方案》，2025年檀木灣村干部人均分紅近3萬元，大溝村干部人均分紅2.8萬元，旗鼓寨村干部人均分紅1.4萬元……2025年，翔鳳鎮共兌現產業發展績效資金32.02萬元。
“最高的可以分紅兩萬多元，最低的只有幾百元，都是村里的書記，差距有點大！”1月16日，在大溝村藤茶產業基地現場觀摩時，該鎮負責人寥寥數語，讓在場部分村黨組織書記紅了臉。
堅持將集體經濟發展成效作為村級班子年度考核和評先評優的重要指標，對發展快、效益好、管理規范的村（社區）及主要負責人予以表彰獎勵，對發展滯后、工作不力的進行督導約談，比學趕超氛圍愈加濃烈。
“是壓力，更是動力！”一村黨支部書記當場表態，“我們向先進村學，今年計劃發展藤茶400畝，做好‘一根藤’文章，帶動群眾發家致富。”
產業發展的最終目的是富民。藤茶產業的發展，不僅逐步壯大了集體經濟，也為當地群眾創造了就近就業、增收致富的機會和崗位。2025年，該鎮累計帶動就業1000余人次，發放勞務費100余萬元。
年初種植、4月底開采，一直持續采摘到10月的藤茶種采周期，需要大量用工。“整地、起壟、栽苗、覆膜、田間管護、鮮葉采摘等，一年到頭都有事做。”鄧志春介紹，該村藤茶基地常年務工60多人，大部分為留守婦女、老人，人均每天收入80元至100元，加上土地流轉租金收入，最高的每年可以收入2萬多元，真正實現了家門口就業、掙錢顧家兩不誤。
甘溪村通過發展藤茶產業帶動村民1000多人次務工，支付勞務工資約15萬元。
大溝村帶動本村及鄰近的宣恩縣李家河鎮湯灣村等100余名村民務工。50多歲的湯灣村村民曾凡秀和10余名鄉鄰，每天早上6點準時從家里出發，到該村馬鬃嶺等藤茶基地務工。
“走路過來半小時，騎車10多分鐘，下午4點半就回家了，每天收入80元，零花錢不愁，家里也照顧了。”在藤茶基地忙著起溝、覆膜的曾凡秀笑呵呵地說，“這個產業太好了！只要做得動，我就要做下去。”
“我來村里就職這一年，沒碰到一起老百姓扯皮拉筋的事，大家都在藤茶地里忙。”此前經營一規上企業、2024年被鎮里招引回鄉擔任村黨總支書記的李蓉感觸很深，“一根藤帶動無數群眾增收致富，我很幸福！”
