隨州新聞網訊（通訊員田逸夫）3月25日下午，隨州市婦幼保健院會議室氣氛莊重而嚴肅，一場意義深遠的中層干部集體廉政談話會在此召開。院紀委秉持教育在先、警示在先、預防在先的理念，以一系列“硬核”舉措，為新任干部精心上好履新“第一課”，釋放出從嚴管理、從嚴監督的強烈信號，為醫院的高質量發展筑牢廉潔防線。 一、以案示警：觸及靈魂的深刻洗禮
會上，聚焦醫療衛生系統典型案例，以身邊鮮活事例為教材，為與會干部敲響了振聾發聵的警鐘。通過深入剖析權力失守所導致的沉痛代價，一樁樁案例、一組組數據，如同一把把利劍，直擊干部們的內心�！皺嗔τ弥诿袷枪�，用之于私則是囚徒�！碧嵝迅刹總円叨染琛皽厮笄嗤堋笔降乃枷胨尚福瑫r刻保持清醒的頭腦。引導干部們算好政治、經濟、名譽、家庭、親情、自由、健康“七筆賬”，讓每一位干部深刻認識到廉潔自律的重要性，切實做到知敬畏、存戒懼、守底線，堅決不踏上“案中局”，不做“案中人”。
二、劃明紅線：令行禁止的紀律約束
緊盯醫療衛生領域廉政風險點，精準發力，以“三個嚴禁”為新任干部劃出清晰的紀律“高壓線”。嚴禁違規兼職、經商辦企業，杜絕“接私活”、掛證取酬等行為，防止權力尋租和利益輸送；嚴禁酒駕醉駕、違規打牌賭博，堅決抵制“酒桌文化”“牌桌文化”等不良習氣，維護醫院干部的良好形象；嚴禁收受“紅包”、回扣，嚴格落實《醫療機構工作人員廉潔從業九項準則》，對帶有目的性的“圍獵”保持高度警惕，做到不越雷池一步。院紀委態度堅決，明確表示對頂風違紀行為“零容忍”，發現一起、查處一起，絕不姑息遷就，以鐵的紀律保障醫院的清風正氣。
三、壓實責任：傳導壓力的擔當使命
會議對新晉中層干部提出了明確要求，切實履行“一崗雙責”。新任干部不僅要當好業務“領頭雁”，引領科室在醫療技術、服務質量等方面不斷提升，更要當好廉政“守門人”，守住廉潔自律的底線。要將廉潔要求融入科室日常管理，建立健全廉政風險防控機制，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，防止小問題演變為大錯誤。同時，要主動將績效分配、評優評先等敏感事項置于“聚光燈”下，以公開促公正，以透明保廉潔，習慣在監督下履職用權，自覺接受組織和群眾的監督。
四、示范引領：激揚清風的頭雁效應
會議號召新晉干部發揮“頭雁效應”，以身作則，帶頭講政治、轉作風、正家風。堅決糾治“生冷硬推拖”等群眾反映強烈的作風頑疾，以熱情、負責的態度對待每一位患者，提升患者的就醫體驗。要把心思和精力集中到推動醫院改革發展、提升學科建設水平上，勇于創新，敢于擔當，以自身清正廉潔的過硬作風，帶動科室形成風清氣正、干事創業的良好政治生態，為醫院的發展注入強大的正能量。
此次集體廉政談話會，如同一場及時雨，為隨州市婦幼保健院新任干部注入了廉潔自律的“清醒劑”。干部們紛紛表示，將以此次談話為契機，時刻保持警醒，堅守廉潔底線，以更加飽滿的熱情和更加嚴謹的態度投入到工作中，為醫院的發展和患者的健康貢獻自己的力量。在未來的征程中，隨州市婦幼保健院將繼續以鐵的紀律護航，筑牢廉潔防線，開啟高質量發展的新篇章。
